أكاديمية ابن سيناللتعليم والتدريب
ENFR
سجّل الآن

الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية

استخدامات الذكاء الاصطناعي في التوظيف والتدريب وتحليل البيانات، وحدودها.

سجّل في هذه الدورة

عن الدورة

تعرض الدورة ما تستطيعه أدوات الذكاء الاصطناعي في عمل الموارد البشرية وما لا تستطيعه، عبر تطبيقات مباشرة يكتب فيها المتدرب التعليمات للمساعدات الذكية ويراجع مخرجاتها. تشمل التوظيف والتدريب والتقييم وتحليل البيانات، وتفرد مساحة واضحة للتحيز والخصوصية ووضع سياسة للاستخدام. لا تشترط خبرة تقنية، وتكفي معرفة بوظائف الموارد البشرية.

محتويات الدورة

  1. مدخل مبسط: كيف تعمل المساعدات الذكية وما حدود دقتها
  2. كتابة التعليمات الفعّالة وتزويد الأداة بالسياق المناسب
  3. التوظيف: صياغة الوصف الوظيفي وإعلان الوظيفة وأسئلة المقابلة
  4. الفرز الأولي للسير الذاتية وضوابط المراجعة البشرية
  5. التدريب: تصميم المحتوى والاختبارات ومسارات التعلم
  6. التقييم: صياغة الأهداف والتغذية الراجعة وتلخيص الملاحظات
  7. تحليل بيانات الموظفين واستبيانات الرأي وتلخيص النتائج
  8. صياغة السياسات والمراسلات والرد على استفسارات الموظفين
  9. التحيز في المخرجات وخصوصية بيانات الموظفين وسريتها
  10. سياسة استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

لمن هذه الدورة

موجّهة إلى العاملين في الموارد البشرية بمختلف تخصصاتهم ومديريهم، ممن يريدون توظيف المساعدات الذكية في عملهم اليومي على نحو آمن ومسؤول.

ماذا تستفيد من الدورة

تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي في عملك وتعرف حدودها ومخاطرها.

بعد الدورة تستطيع أن

  • تكتب تعليمات واضحة تحصل بها على وصف وظيفي وأسئلة مقابلة صالحة
  • تراجع مخرجات الأداة وتكتشف ما فيها من خطأ أو تحيز
  • تلخّص نتائج الاستبيانات بالمساعدات الذكية دون كشف هويات أصحابها
  • تحدد المهام التي لا يصح تفويضها للأداة دون مراجعة بشرية
  • تصوغ سياسة داخلية لاستخدام الذكاء الاصطناعي في إدارتك

دورات أخرى في المسار نفسه

الموارد البشرية الاستراتيجية والحديثة

كل دورات الموارد البشرية