شؤون الموظفين والإجراءات الإدارية العملية
ملفات الموظفين، والحضور والإجازات، والنماذج والخطابات، وإجراءات العمل اليومية.
عن الدورة
دورة متخصصة في الجانب الإجرائي من عمل الموارد البشرية، أي ما يُكتب ويُحفظ ويُعتمد كل يوم. تتناول بناء ملف الموظف وترتيب مستنداته، ونظام الحضور والانصراف، وقواعد الإجازات بأنواعها، وصياغة الخطابات والقرارات الإدارية، ثم حفظ السجلات ورقيًا وإلكترونيًا. تقوم على ورش صياغة يكتب فيها المتدرب الخطاب أو القرار ثم يُراجَع معه.
محتويات الدورة
- 1تنظيم قسم شؤون الموظفين ودليل إجراءاته
- 2ملف الموظف: محتوياته وترتيبه وقائمة مراجعة المستندات
- 3تحديث بيانات الموظف وسجل حالته الوظيفية
- 4الحضور والانصراف: السجلات وأنظمة البصمة والأذون والمأموريات
- 5الإجازات بأنواعها: السنوية والمرضية والعارضة وبدون أجر وضوابط كل منها
- 6صياغة الخطابات: شهادة الراتب وشهادة الخبرة ولفت النظر والإنذار
- 7القرارات الإدارية: التعيين والنقل والترقية والجزاء وإنهاء الخدمة
- 8دورة اعتماد المستند والتوقيعات والصادر والوارد
- 9حفظ السجلات والأرشفة الإلكترونية ومدد الاحتفاظ وسرية البيانات
- 10تصميم نماذج الطلبات الداخلية وتوحيدها
لمن هذه الدورة
موجّهة إلى موظفي شؤون العاملين والسكرتارية التنفيذية ومديري المكاتب، ومن يدير منشأة صغيرة بنفسه ويحتاج إلى نظام مكتوب لإجراءات موظفيه.
ماذا تستفيد من الدورة
تنظّم شؤون الموظفين في منشأتك بإجراءات ونماذج واضحة.
بعد الدورة تستطيع أن
- ترتّب ملف الموظف وفق قائمة مراجعة موحدة
- تضبط سجلات الحضور والأذون والمأموريات
- تحسب رصيد كل نوع من الإجازات وتوثّق استخدامه
- تصوغ الخطابات والقرارات الإدارية بصيغة سليمة
- تنشئ نظام حفظ وأرشفة يسهّل الرجوع إلى أي مستند
دورات أخرى في المسار نفسه
التأسيس
أساسيات إدارة الموارد البشرية
وظائف الموارد البشرية الأساسية ودورها في المنشأة، لمن يبدأ في المجال.
دبلوم الموارد البشرية المهني الشامل
برنامج شامل يغطي التوظيف، والأجور، والأداء، والتدريب، وعلاقات العمل.
أخصائي موارد بشرية معتمد: من الصفر إلى سوق العمل
مسار عملي يبدأ من الأساسيات وينتهي بمهام الأخصائي اليومية ونماذج العمل.