أكاديمية ابن سيناللتعليم والتدريب
ENFR
سجّل الآن

الاستقطاب والاختيار والتعيين الاحترافي

خطوات التوظيف من تحديد الاحتياج والإعلان إلى الفرز والاختيار وعرض العمل.

سجّل في هذه الدورة

عن الدورة

تغطي الدورة عملية التوظيف حلقةً حلقة، من طلب التعيين الذي تقدّمه الإدارة الطالبة إلى توقيع المرشح على عرض العمل. يتدرب المشاركون على صياغة إعلان الوظيفة واختيار مصدر الاستقطاب، وفرز السير الذاتية بمعايير مكتوبة، وتنظيم المقابلات والاختبارات، ثم المفاضلة النهائية. وهي الدورة الأساس في مسار التوظيف، وتفصّل الدورات التالية بعض حلقاتها.

محتويات الدورة

  1. دورة التوظيف وأدوار مسؤول التوظيف والمدير المباشر فيها
  2. تحديد الاحتياج الوظيفي ونموذج طلب التعيين واعتماده
  3. مراجعة الوصف الوظيفي واستخلاص معايير الاختيار
  4. مصادر الاستقطاب الداخلية والخارجية واختيار الأنسب لكل وظيفة
  5. صياغة إعلان الوظيفة
  6. فرز السير الذاتية بمعايير موحدة والمقابلة الهاتفية الأولية
  7. تنظيم المقابلات والاختبارات المهنية وتوزيع أدوار اللجنة
  8. المفاضلة بين المرشحين والتحقق من المراجع
  9. عرض العمل والتفاوض عليه وإجراءات التعيين
  10. مؤشرات التوظيف: مدة شغل الوظيفة وتكلفة التعيين

لمن هذه الدورة

تناسب مسؤولي التوظيف وأخصائيي الموارد البشرية والمديرين المباشرين المشاركين في الاختيار، ويُفضَّل الإلمام بأساسيات الموارد البشرية.

ماذا تستفيد من الدورة

تدير عملية توظيف كاملة تنتهي باختيار المرشح الأنسب.

بعد الدورة تستطيع أن

  • تحوّل الاحتياج الوظيفي إلى طلب تعيين ومعايير اختيار مكتوبة
  • تصوغ إعلان وظيفة وتختار قناة نشره
  • تفرز السير الذاتية وتُعدّ القائمة القصيرة
  • تنظّم مراحل الاختيار وتوثّق نتائجها
  • تُعدّ عرض العمل وتستكمل إجراءات التعيين

دورات أخرى في المسار نفسه

التوظيف واستقطاب الكفاءات

كل دورات الموارد البشرية