Entretiens de recrutement fondés sur les compétences

Concevoir des questions d’entretien autour des compétences et évaluer les candidats selon des critères homogènes.

Contenu de la formation

Vous savez mener un entretien structuré et évaluer les candidats selon des critères objectifs.

Recrutement et acquisition de talents

Recrutement, sélection et embauche professionnels
Les étapes du recrutement, de la définition du besoin et de la diffusion de l’annonce jusqu’à la présélection, à la sélection et à l’offre d’emploi.

18 heures de formation
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Marque employeur
Définir ce que l’organisation offre à ses collaborateurs et le présenter de manière à attirer les talents.

12 heures de formation
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Recruter via LinkedIn et les réseaux sociaux
Trouver et approcher des candidats, et publier des offres d’emploi sur LinkedIn et les réseaux sociaux.

12 heures de formation
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Intégration des nouveaux salariés (onboarding)
Concevoir un programme d’intégration couvrant les premiers jours, l’accueil et le suivi de la période d’essai.

12 heures de formation
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