أكاديمية ابن سيناللتعليم والتدريب
ENFR
سجّل الآن

دبلوم الموارد البشرية المهني الشامل

برنامج شامل يغطي التوظيف، والأجور، والأداء، والتدريب، وعلاقات العمل.

سجّل في هذه الدورة

عن الدورة

برنامج موسّع يجمع وظائف الموارد البشرية في بناء واحد مترابط، فيبدأ بتنظيم الوظائف والهياكل ثم التوظيف والاختيار، فالأجور والمزايا وإدارة الأداء والتدريب، وينتهي بعلاقات العمل وقانون العمل. يُدرَّس كل محور بحالات عملية ونماذج تُستكمل أثناء التدريب، ويُختتم بمشروع تطبيقي يربط المحاور ببعضها. يأتي بعد دورة الأساسيات ويفصّل ما أجملته.

محتويات الدورة

  1. الدور الاستراتيجي للموارد البشرية وربطه بأهداف المنشأة4.5 ساعة
  2. تنظيم الوظائف: الهيكل التنظيمي والتحليل والوصف الوظيفي5.5 ساعة
  3. تخطيط القوى العاملة وتحديد الاحتياج5.5 ساعة
  4. التوظيف والاختيار: الاستقطاب والمقابلات وقرار التعيين5.5 ساعة
  5. الأجور والمزايا: هيكل الأجور والرواتب الشهرية والحوافز6 ساعات
  6. إدارة الأداء: الأهداف والمؤشرات والتقييم الدوري6 ساعات
  7. التدريب والتطوير: تحديد الاحتياج والخطة وقياس الأثر6 ساعات
  8. علاقات العمل وقانون العمل: العقود والجزاءات والتظلمات وانتهاء الخدمة6 ساعات
  9. مؤشرات الموارد البشرية وتقاريرها الدورية6 ساعات
  10. مشروع تطبيقي متكامل على منشأة واحدة9 ساعات

لمن هذه الدورة

موجّهة إلى من أنهى دورة الأساسيات أو يعمل في أحد أقسام الموارد البشرية ويريد إلمامًا متكاملًا بباقي الوظائف، وإلى المشرفين المرشحين لإدارة القسم.

ماذا تستفيد من الدورة

تكتسب معرفة شاملة بوظائف الموارد البشرية تؤهلك للعمل في أي قسم منها.

بعد الدورة تستطيع أن

  • تربط بين وظائف الموارد البشرية وتبيّن أثر كل منها في الأخرى
  • تدير عملية توظيف من تحديد الاحتياج إلى قرار التعيين
  • تشارك في بناء هيكل أجور ونظام تقييم أداء
  • تضع خطة تدريب سنوية مبنية على احتياج محدد
  • تعالج مواقف علاقات العمل الشائعة في حدود قانون العمل

دورات أخرى في المسار نفسه

التأسيس

كل دورات الموارد البشرية