HR business partner (HRBP)
Le rôle de business partner : comprendre les besoins des directions et les traduire en solutions RH.
Contenu de la formation
- 1Le rôle de business partner et ses compétences
- 2Comprendre l’activité et ses chiffres
- 3Diagnostiquer les besoins des directions
- 4Construire des solutions RH
- 5Mesurer l’impact
Ce que la formation vous apporte
Vous passez d’un rôle administratif à un rôle de partenaire qui appuie les décisions de la direction.
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