Intégration des nouveaux salariés (onboarding)
Concevoir un programme d’intégration couvrant les premiers jours, l’accueil et le suivi de la période d’essai.
Contenu de la formation
- 1Préparation avant le premier jour
- 2Programme de la première semaine
- 3Présentation de l’organisation et du poste
- 4Suivi de la période d’essai
- 5Mesure de la réussite de l’intégration
Ce que la formation vous apporte
Vous savez concevoir un programme d’intégration qui raccourcit le temps d’adaptation et réduit les départs précoces.
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